Unternehmensberaterin | Regensburg

Über mich

Ich habe eine über 22-jährige Berufspraxis in verschiedenen Branchen wie Einzelhandel, Handwerk, Pflege, Logistik und Einkauf. Hierbei habe ich hautnah erlebt, was Unternehmen und ihre Mitarbeitenden wirklich brauchen, um erfolgreich zu sein. Diese Erfahrung hat meinen Blick geschärft, wie Arbeitswelten gestaltet werden können, die motivieren und eine erfolgreiche Zukunft sichern.

Mein Angebot

Heute unterstütze ich Unternehmen dabei, Arbeitsplätze zu schaffen, die Talente begeistern und Teams stärken. Als ausgebildete Fachkraft für Unternehmenskultur IHK, Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement IHK und Personalassistentin bringe ich Struktur, Motivation und innovative Ansätze in dein Unternehmen.

Mein Ziel ist klar: Ich möchte Arbeitsumfelder schaffen, die nicht nur effizient und attraktiv sind, sondern auch langfristigen Erfolg ermöglichen. Denn motivierte Mitarbeitende und klare Strukturen sind der Schlüssel, um gemeinsam mehr zu erreichen.

Stefanie Riedl

So läuft unsere Zusammenarbeit ab

Die 4 Schritte zu deinem Unternehmenswachstum

Analyse
In unserem ersten Gespräch analysieren wir gemeinsam deine Situation und schauen uns die Herausforderungen an.
Strategie
Auf Basis des Erstgesprächs entwickle ich eine klare Strategie, die auf deine Ziele zugeschnitten ist. Dabei stehen Ergebnisse im Fokus, die wirklich etwas bewirken.
Umsetzung
Die entwickelten Maßnahmen setzen wir gemeinsam um – praxisnah und mit Blick auf deine Mitarbeitenden und Azubis. Dabei begleite ich dich bei jedem Schritt.
Erfolgsmessung
Nach der Umsetzung prüfen wir, welche Erfolge erzielt wurden, und passen die Strategien bei Bedarf an. So bleibt dein Unternehmen auch in Zukunft auf Erfolgskurs.

Häufig gestellte Fragen

Wie finde ich die richtigen Auszubildenden für mein Unternehmen?
Indem wir Azubis gezielt ansprechen, die zu deinem Unternehmen passen. Ich helfe dir, Berührungspunkte mit der Generation Z zu schaffen – online und offline – und eine Umgebung zu gestalten, in der sich junge Talente wohlfühlen und langfristig bleiben möchten.

Warum sollten wir in betriebliches Gesundheitsmanagement investieren?

Wie hilft eine starke Unternehmenskultur meinem Unternehmen?

Wie unterscheiden sich deine Ansätze von anderen Anbietern?

Wie schnell kann ich erste Ergebnisse erwarten?

Deine erfahrene Unternehmensberaterin für eine starke Unternehmenskultur